スマホに向かって自己紹介や志望動機を話す姿を撮影して動画を企業に送る新しい
形の面接が増えてきています。まさに映画のオーディションに応募する俳優の様な
イメージです。
全国に店舗がチェーン店での採用が進み、最近では一般企業での取り組みも
始まりました。スマホ世代の若い層は自撮りをすることに抵抗が低いようです。
動画面接の専用のサービスも登場しています。
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WEB面接/動画面接で採用力を強化する｜HARUTAKA(ハルタカ)
https://harutaka.jp/
注目すべき点は、利用の流れです。
https://harutaka.jp/flow
まず、録画面接をしてからライブ面接を行う流れになっています。
書類選考にプラスして録画した動画があることで複数人でチェックしたり
リアルの面接前に応募者の雰囲気をつかめたりとお互いに取ってメリットが多くなります。
面接者の対象は日本だけでなく海外にも展開できます。人手不足、人事担当者の
働き方改革を背景に動画を活用した採用革命が進みそうです。
