金融テクノロジー「フィンテック」とHRテックの融合が始まりました。
非効率な経費精算をプリペイドカードを使って実施、競争の激しい経費精算クラウド
の差別化戦略として注目が集まっています。
法人キャッシュレスで「働き方改革」 法人プリカ「Stapleカード」で何が変わるのか
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1910/04/news120.html
上記の記事で特徴的だったのが、今後の給与支払い方法の変化です。
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今後、法改正が行われれば、給料を直接プリペイドカードにチャージする「ペイロール」
にも対応していきたいと鷹取氏は話す。
米国では、Uberなどがドライバーへの売上金を振り込みではなく、専用のプリペイドカードにリアルタイムチャージする仕組みを取っており、Kyash Directでもこうした使われ方をにらむ。
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キャッシュレスをキーワードに働き方改革を推進する新しい流れにも注視していきたいと思います。
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Staple (ステイプル) -キャッシュレス・ソリューション – クラウドキャスト
https://staple.jp/
