リファラル採用とは、社員が勤めている会社に自身の知人や友人を紹介・推薦する採用手法です。
人手不足を背景に通常の採用募集ではなかなか人が集まらない、採用してもすぐに
退職してしまうという問題があるなか、身内の紹介で採用を増やそうと言う動きが
活発になってきています。
本日は、リファラル採用支援に特化した「Refcome（リフカム）」をご紹介します。
https://official.mochica.jp/
採用コストの削減にも繋がるため、リファラル採用をスタートする企業も増えていますが、
なかなか運用を定着することは難しいようです。
・特定の人からしか紹介が発生しない
・社内でリファラル採用の制度を周知することができない
・紹介された人へのコミュニケーションが面倒
などなど
採用チャネルとして、どの様な制度設計をして効果的に運用できるかを
サポートする新たな人事支援サービスが必要とされています。
