【HRテック最新情報】

1on1ミーティングを実施する企業が増えてきましたが、 上司とっても部下にとっても負担が大きく、開催数が増えてくると 誰がどんなマネジメントをしているのかバラツキが大きくなります。 そこで、登場したのが下記のツールのです […]

社員教育には大きく３つの役割が必要になります、カリキュラムを作成してその 成果を分析する教育担当、実際にカリキュラムを学ぶスタッフ、実践でサポート するマネジャーです。 役割によって必要な情報、画面構成が変わってきますが […]

日本ではまだまだ実践レベルでの情報が少ない、ピープルアナリティクスですが HRテックの普及が進み知見が共有されるようになってきました。 社内に眠る人事データの活用で、組織にイノベーションを起こせるのか https://j […]

人手不足を背景に社員の定着化を重要視する企業が増えてきました。 そこで注目されているのが「エンプロイーサクセス」という考え方です。 簡単に言うと、いかに社員が仕事を通じて成功するか、幸せになるかを 会社がサポートする仕組 […]

働き方改革によってテレワークが推進されています。 オフィスがフリーアドレスになり、直行直帰が当たり前の時代になってきました。 無料で始めれるオンライン会議システム Zoomを使う人も増えてきました。 先日、外回りの営業職 […]

LinkedIn（リンクドイン）はご存知でしょうか？海外では個人の職歴を公開して 転職で幅広く使われています。2016年末にマイクロソフトが262億ドル（約3兆円） を投じて買収したことでも話題になりました。 一方で、日 […]

先日、従業員数70名の会社の全体会議で、管理部長から「全社メール（メーリングリスト）を 見てない人がいるので、通達事項の周知徹底ができない」と発言がありました。 社内から、もうメールなんて見ていおらず、スタッフはChat […]

働き方改革を実行していく上で、管理職が一番時間を使っている「会議」に注目が集まっています。 これまでも、時間短縮のために立って会議をするなどのアナログでの取り組みがありました。 先日、HRテックで有名なSmartHRの子 […]

LINEの人事関連サービスが領域を広げています。日常的に利用しているLINEであれば学生から就職の流れのなかで自然にコミュニケーションが取れるため企業・学生双方にメリットがあるでしょう。 LINEバイト・LINEキャリア […]

企業版GメールのG Suiteを使っている企業に朗報です。これまで勤怠管理は 別システムを契約するしかありませんでしたが、拡張サービスが登場しました。 G Suite拡張新サービス「rakumo キンタイ」 https: […]